El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) prepara una serie de reformas laborales que podrían modificar las condiciones de contratación y despido en el Perú. El titular del sector, Elmer Cuba, anunció que el Ejecutivo presentará dos proyectos de ley ante el Congreso durante el verano de 2027.
Una de las propuestas busca flexibilizar las condiciones para despedir a trabajadores formales con remuneraciones más elevadas. La segunda apunta a reducir los costos laborales de las microempresas mediante una disminución de sus aportes a salud y pensiones.
MEF busca flexibilizar el despido de trabajadores mejor remunerados
Elmer Cuba explicó que las actuales restricciones para desvincular trabajadores afectan principalmente a quienes ocupan los puestos mejor remunerados dentro del mercado laboral formal. Según indicó, esta situación alcanza tanto a empleados contratados en planilla como a aquellos que cuentan con contratos sujetos a un plazo determinado.
El ministro sostuvo que la rigidez laboral no perjudica principalmente a los trabajadores ubicados en la parte más baja de la estructura salarial, sino a los profesionales con mayores ingresos y empleos más especializados.
Sin embargo, reconoció que esta iniciativa podría enfrentar dificultades para obtener el respaldo necesario en el Parlamento.
Por otro lado, el MEF propone que las microempresas mantengan beneficios como las vacaciones y los aguinaldos, pero que tengan menores obligaciones en los aportes a salud y pensiones. El argumento del Ejecutivo es que los elevados costos de contratación representan una barrera para la formalización y la generación de nuevos puestos de trabajo.
